韩敬 王炜

北京大学口腔医学院·口腔医院人事处

目的 分析2017年、2019年以及2021年北京市注册护士资源配置的公平性，为进一步改善护理资源配置提供参考依据。方法 于2022年6月—2023年6月收集2017年、2019年以及2021年北京市及国际上相关注册护士资源数据资料，描述北京市护理队伍配置现状，运用卫生资源集聚度（health resources agglomeration degree,HRAD）分析相关数据。结果北京市注册护士数从2017年的123 158名增加至2021年的141 685名；2017年、2019年和2021年北京市每千常住人口注册护士数为5.67、6.10、6.47名，达到2025年国家的每千人口注册护士3.80名的要求。床护比缓慢提高，2017年为1∶1.02,2021年达到1∶1.08，医护比从2017年的1∶1.16稍微下降至2021年的1∶1.14，注册护士在卫生技术人员总数中所占比例从2017年的35.56%增至2021年的36.35%。护理资源聚集在首都功能核心区以及城市功能拓展区。结论 北京市要继续培养优质护理人才，合理规划和配置优质护理资源，通过医联体及其他专科联盟等方式加大对基层和其他功能分区的扶植力度，全面提高护理管理水平，稳定护理队伍。

注册护士；卫生资源集聚度；人力资源；资源分配；人才培养;北京市