姚敏 孙燕楠 田园 方嘉琨

北京大学口腔医院运营管理办公室

孙燕楠

目的 了解全国口腔专科医疗机构统计工作基本情况，为进一步优化统计队伍提供策略，助力卫生健康统计工作高质量发展。方法 2023年1月收集了211家全国口腔专科医疗机构的统计工作调查问卷，对全国211家口腔专科医疗机构的不同性质医疗机构统计任务开展情况、口腔专科医疗机构统计室设置和专职人员情况及口腔专科医疗机构考核激励情况进行现状调研。结果 本次调研公立医院85家，民营医疗机构126家，不同性质医疗机构统计任务开展情况除在开展医院运营分析，为医院运营管理提供数据支撑、开展DRGs病种成本核算和与绩效管理方面差异无统计学意义（P> 0.05），其他项目公立医院已开展家数占比均高于民营医院，差异有统计学意义（P <0.05）；仅有20家口腔医疗机构单独设立了统计室，139家口腔医疗机构有专职统计人员（总计177人），专职统计人员数量平均为1.3(177/139)人。97家医疗机构统计人员薪酬方案为绩效考核，仅12家建立了有针对性考核体系，其余为定岗定薪，统计人员对薪酬待遇满意度仅为54.5%。结论 要明确统计工作职能，根据实际情况合理设置专职统计人员或（和）统计室，为统计人员提供专业培训，提高薪酬待遇，加强信息化建设提高统计工作效率，只有高质量的统计人员队伍才能支撑卫生健康统计工作高质量发展。

口腔专科;统计工作;统计室;统计人员;优化策略;高质量发展