熊瑶1 刘桂华2 江秀敏3

1.泉州市妇幼保健院·儿童医院手术室 2.福建省妇幼保健院儿童保健科 3.福建省妇幼保健院护理部

目的 探索福建地区手术室护士核心能力现状及坚韧人格的相关性，为提升手术室护士核心能力提供参考依据。方法采用便利抽样法，选取福建地区7所公立医院2023年5—12月的239名手术室护士为研究对象。统计手术室护士基本资料情况、手术室护士核心能力量表（core competency scale,CCS）、坚韧人格量表（resilience personality inventory, RPI）得分情况并对其进行手术室护士CCS得分单因素分析、手术室护士CCS与RPI的相关性分析、影响手术室护士核心能力的多因素分析。结果 此次发放问卷250份，有效问卷239份，回收率为95.60%，男性25名，女性214名。手术室护士CCS总得分为（142.28±22.34）分，处于中等水平，条目均分得分最高的维度为专业管理（3.42±0.57）分，最低为专业发展（2.66±0.57）分；RPI得分为（79.90±15.28）分，处于中等水平；不同性别、年龄、职称、工作年限、是否为专科、薪酬情况等对CCS得分影响，差异均有统计学意义（P<0.05）；手术室护士CCS总分与RPI总分及各维度得分呈正相关（P<0.05），控制人口学变量之后，坚韧人格可解释手术室护士核心能力总变异量的14.6%。结论 福建地区手术室护士核心能力处于中等水平，坚韧人格对核心能力有重要影响，管理者应注重护士坚韧人格的培养，从而提高其核心能力。

手术室;护士;核心能力;坚韧人格;相关性研究;问卷调查