方嘉琨 田园 姚敏 孙燕楠

北京大学口腔医学院/北京大学口腔医院/国家口腔医学中心/国家口腔疾病临床医学研究中心/口腔生物材料和数字诊疗装备国家工程研究中心运营管理办公室

姚敏

目的 构建科学客观的口腔专科医疗机构统计人员岗位胜任力评价体系，为人员招聘、选拔、培训和评价提供依据。方法 采用文献分析法和专家函询法收集和筛选岗位胜任力要素，编制调查问卷，于2023年7—8月进行2轮专家函询并确立口腔专科医疗机构统计人员岗位胜任力评价体系。结果 构建的口腔医疗机构统计人员岗位胜任力评价体系包括了4个一级指标和30个二级指标。结论 基于口腔专科医疗机构统计人员的特点构建的岗位胜任力评价体系可以客观衡量行为特征，为人力资源管理提供理论支持。

统计人员;人力资源;岗位胜任力;胜任力指标体系;洋葱模型;岗位评价;