秦世雄1 王迟2

1.天津医科大学第二医院保卫科 2.天津医科大学第二医院财务科

目的 以焦点循环管理法(FOCUS-PDCA)管理法优化当前临床科室科研管理流程，探索其在提升科研参与度和科研成果质量方面的实际应用效果。方法 选取2018年6月—2022年6月某三甲医院的临床科室人员152名为研究对象，以2020年7月开始实施FOCUS-PDCA管理法作为时间截点，将2018年6月—2020年6月的数据作为实施前组，2020年7月—2022年6月的数据作为实施后组，比较2组的科研成果数量及相应的科研绩效分值、科研参与人数及其增长率。结果 实施后组的医院临床科室在论文发表、专利、科研项目、科研成果及知识产权的数量分别为135篇、18项、80项、10项、3项，多于实施前组的85篇、10项、50项、5项、0项，科研绩效评分综合分为537.5分，高于实施前组的308.5分。实施后组的科研骨干及科研参与总体情况的平均人数分别为31.3、108.7名，多于实施前组的21.3、83.3名，增长率分别为33.3%、25.5%，高于实施前组的26.3%、15.4%。结论 FOCUS-PDCA管理法在优化科研资源配置、增强科研团队实力方面有着显著的优势，可以为医院科研管理提供科学的理论依据和实践指导。

科研绩效;临床科室;FOCUS-PDCA管理法;科研骨干;成果转化;科研成果;