李涛 林生伦 姜玫

山东大学齐鲁医院急诊科

姜玫

目的 探讨急诊科护士核心胜任力现状，并分析其影响因素。方法 选取2024年3—6月山东大学齐鲁医院140名急诊科护士为研究对象，采用一般资料调查表、核心胜任力量表、一般自我效能感量表和护士职业获益感量表进行问卷调查。结果 133名急诊科护士核心胜任力总分为（207.23±12.55）分。经单因素分析、皮尔逊相关分析及多元线性回归分析，结果显示，年龄、学历、是否经常参加学术培训或竞赛、自我效能感以及职业获益感是急诊科护士核心胜任力的影响因素（P<0.05）。结论 受年龄、学历、是否经常参加学术培训或竞赛、自我效能感和职业获益感等因素的影响，急诊科护士的核心胜任力处于较高水平。

急诊科护士;核心胜任力;自我效能感;职业获益感;影响因素;护理;