陈艳丽 徐冬梅 吴梦帆 谢雅琴

天门市第一人民医院护理部

谢雅琴

目的 探讨基于绩效考核管理原则(specific,measurable,attainable,relevant,time-bound,SMART)构建重症监护室(intensive care unit,ICU)专科护士延续认证指标体系。方法 本研究采用目的抽样法，检索中国知网、中国生物医学文献数据库(China biology medicine database,CBM)、万方、维普、Cochrane图书馆、PubMed、Ovid平台上的MEDLINE和EMBASE等数据库，遵循SMART原则，利用德尔菲法与层次分析法，选取2023年3月—2024年3月天门市第一人民医院15名ICU专科护士进行专家函询，进一步确定ICU专科护士延续认证指标体系，计算不同指标的权重。结果 专家函询权威系数为0.869。第1轮专家函询结果显示，不同指标Kendall协调系数为0.253～0.399，变异系数为0.062～0.091；第2轮专家函询结果显示，不同指标Kendall协调系数为0.247～0.385，变异系数为0.014～0.076;2轮专家函询后专家意见基本达成一致(P<0.05)。其中，第1轮函询结束后共提出17条改进意见；第2轮函询结束后有4条改进意见，进一步规范不同指标的描述，形成一级指标5个、二级指标15个、三级指标54个。结论 基于SMART原则成功构建的ICU专科护士延续认证指标体系，具有规范化和系统化优点，有助于ICU专科护士培训建设，保证培训质量，提高医疗队伍素质。

重症监护室;专科护士;绩效考核管理原则;延续认证;德尔菲法;层次分析法;